Особенности организации корпоративного праздника

Здравствуйте, уважаемые читатели BlogsPeople.ru. В больших и маленьких компаниях уже давно принято проводить корпоративные праздники, ведь такие мероприятия становятся частью мероприятий по поддержанию определенного статуса компании. На проведение корпоративов фирмы тратят, мягко говоря, большие суммы. Известно, что коллективные вечеринки помогают сплотить коллектив и завязать между сотрудниками нормальные человеческие отношения, которые обязательно помогут в работе.

osobennosti-organizacii-korporativnogo-prazdnikaКакое бы корпоративное мероприятие не проводилось, к нему следует тщательно подготовиться. Для этого чаще всего выбирается несколько кандидатур из состава коллектива и им поручается подготовка праздника. Естественно, такой важный вопрос необходимо поручать только самым ответственным людям, ведь все недоработки могут разрушить атмосферу праздника и даже превратить его в обычную пьянку за счет фирмы.

Когда в компании нет подходящих кандидатур или же все заняты ответственной работой, можно воспользоваться услугами агентства, занимающегося вопросами подготовки, организации, а также самим проведением праздников различных форматов. Организация праздников для этих компаний обычное ежедневное занятие, в котором они имеют определенный опыт и могут предложить на выбор заказчика несколько интересных сценариев праздника, предложат пригласить известных ведущих и учтут специфику конкретной фирмы в организации корпоратива для ее сотрудников.

В зависимости от тематики праздника, по случаю которого проводится корпоратив, мероприятие может отличаться принципом организации праздника. В целом, все корпоративы можно разделить на два вида: формальные мероприятия и неформальные. Например, к формальным можно отнести мероприятия, на которые приглашается не только персонал компании, но и посторонние люди, среди которых могут быть клиенты и партнеры предприятия. К формальным мероприятиям можно отнести презентации. Главная особенность формальных мероприятий в том, что они проводятся в довольно официальном тоне и не должны подрывать авторитет компании в глазах партнеров по бизнесу. Неформальные корпоративы, напротив, призваны разрушить строгие отношения начальник-подчиненный, установившиеся в коллективе, сделать отношения между персоналом более дружескими.

Найти повод для проведения неформального корпоратива совсем несложно, ведь довольно часто в стране отмечаются традиционные праздники, а также хорошим поводом может стать чей-то юбилей или день рождения компании. Корпоратив, который планируется провести не должен превратиться в посиделки за общим столом, в мероприятие необходимо добавить жизнерадостные развлечения, среди которых может быть и костюмированный маскарад и конкурсы, такое мероприятие можно организовать на природе в теплое время года, отправиться в поход с рюкзаками к красивому озеру или реке, где для мужского коллектива может быть организована ловля карпа в николаевской области. Придумывая тематику и форму корпоратива, естественно, важно учесть возрастные особенности всех членов коллектива, их жизненные интересы и увлечения. Чем больше совместных действий предусматривает мероприятие, тем большего сплочения персонала можно ожидать от времени, проведенного в неформальной обстановке. Правильно организованный корпоратив поможет не только укрепить коллектив, но и повысит жизненный тонус людей, внесет больше радости в их жизнь и все это обязательно положительно скажется на работе компании.

Vkontakte Facebook Мой мир Livejournal

Интересные статьи:

  1. Организация торжественного мероприятия
  2. Особенности света для эффективной работы
  3. Особенности регионального продвижения сайтов
  4. Подготовить сюрприз мужчине
  5. Cоставляющие оригинальной вечеринки


Ваш отзыв